• +7 (473) 235-35-34
Воронеж, Березовая роща ул, 42

Профсоюз


Профсоюзная организация 

     Слово «профсоюз» у многих людей ассоциируется с оказанием материальной помощи нуждающимся, распределением путевок и организацией культурно-массовой работы. Этими вопросами профсоюзы занимаются, но они являются далеко не главными

     Профсоюз - добровольное общественное объединение людей, связанных общими профессиональными интересами, которое создается в целях представительства и защиты, их социально-трудовых прав и законных интересов.

     Миссия профсоюза – делать жизнь наших членов, работников  и молодых специалистов лучше.

     Профсоюз сегодня является единственной общественной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять интересы и защищать права работников.

 

Состав профсоюзного комитета 

Состав профсоюзного комитета:

Председатель профкома – Полторацкая Юлия Александровна

Члены профсоюзного комитета:

Остролуцкая Наталья Петровна – уполномоченный по охране труда;

Прохорова Наталья Игоревна – казначей

 

Об актуальных вопросах применения ПС 

Задачи профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида № 46» на 2018-2019 учебный год. 

1. Активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профсоюза, повышению социальной защищенности работников ДОУ.

2. Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников ДОУ.

3. Содействовать в улучшении материального положения, укреплении здоровья работников детского сада, в создании условий для повышения их квалификации, проведении досугов.

4. Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профсоюзного чувства.

5. Укреплять и развивать профсоюзную солидарность.

 

 

 

ПЛАН

работы профсоюзной организации

на 2018-2019 учебный год.

 

 

Сентябрь

1. Провести общее собрание трудового коллектива. Отчетное профсоюзное собрание.

2. Обновить информацию профсоюзного уголка.

3. Провести сверку учета членов профсоюза ДОУ.

4. Составить перечень юбилейных, праздничных и знаменательных дат для членов профсоюза.

5. Подготовить торжественное собрание, посвященное Дню дошкольного работника.

6. Заседание ППО (установление стимулирующих надбавок).

7.Согласовать инструкции по охране труда работников ДОУ

8. Начать проверку трудовых книжек, трудового договора.

 

Октябрь

1.Составить план обучения профактива.

2. Заседание ППО (установление стимулирующих надбавок).

3. Проверить инструкции по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работающих.

 

Ноябрь

1. Проверить инструкции по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работающих.

2. Заседание ППО (установление стимулирующих надбавок).

 

Декабрь

1. Подготовка к новогодней елке для детей.

2. Подготовка новогоднего праздника для работников ДОУ.

3. Отчетно-перевыборное собрание.

4. Заседание ППО (установление стимулирующих надбавок, премии по итогам года).

5. Согласование графика отпусков работников ДОУ.

 

Январь

1. Провести анализ работы с заявлениями и обращениями членов профсоюза.

2. Продолжить ознакомление работников с нормативными документами по правовым вопросам.

3. Заседание ППО (установление стимулирующих надбавок).

4. Подготовить отчет о работе профкома за прошедший календарный год.\


Февраль

1. Подготовить поздравления для мужчин-работников ДОУ с Днем защитника Отечества.

2. Начать подготовку к мероприятиям, посвященным Международному женскому Дню 8 марта.

3. Заседание ППО (установление стимулирующих надбавок).

 

 

Март

1. Подготовить и провести торжественное собрание, посвященное Дню 8 марта.

2. Заседание ППО (установление стимулирующих надбавок).

 

Апрель

1. Проверка и обследование технического состояния здания, групп на соответствие нормам и правилам охраны труда.

2. Заседание ППО (установление стимулирующих надбавок). Об участии сотрудников в субботниках, благоустройстве территории ДОУ.

3. Заседание ППО (установление стимулирующих надбавок).

 

Май

1. Разработать мероприятия по выполнению решений профсоюзных собраний, предложений и замечаний членов профсоюза.

2. Уточнить график отпусков работников ДОУ.

3. Заседание ППО (установление стимулирующих надбавок).

 

Июнь

1. Запланировать профсоюзные собрания на следующий год.

2. Заседание ППО (установление стимулирующих надбавок).

 

 

ОТЧЕТ

о работе профсоюзной организации муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида № 46» за 2017-2018 учебный год

 

     Профсоюзная организация МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида № 46» создана вместе с его открытием и стабильно функционирует с 1964 года. На сегодняшний день в членстве профсоюзной организации состоит 31 человек, что составляет 100% от числа работающих. Главным образом в работе первичной профсоюзной организации с целью привлечения в ее состав большего количества членов, явилась четко выстроенная система информирования работников ДОУ. Профсоюзная организация создана с целью повышения социальной защиты работников детского сада, которая живет заботами и проблемами учреждения, защищает, отстаивает социально-экономические и трудовые права и интересы работников. Основная форма информационной работы – профсоюзные собрания, заседания профкома, всемирная сеть «Интернет», в которой мы имеем свою страничку на сайте МБДОУ http://detsad46vrn.ru

     Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией ДОУ, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников. Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида № 46» основывается на требованиях:

  • Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ;
  • Положения о первичной профсоюзной организации;
  • Коллективного договора

     Выборным и исполнительным органом профсоюзной организации является профком.

     Для обеспечения эффективной работы созданы постоянные комиссии и определены их полномочия и порядок работы, которые закреплены в Положениях о комиссиях.

  • Положение о первичной профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида № 46»;
  • Положения о комиссии по охране труда;
  • Положение об уполномоченном лице по охране труда;

За отчетный период состоялось 12 заседаний профсоюзного комитета, на которых были рассмотрены следующие вопросы: премирование членов коллектива ДОУ ко Дню дошкольного работника, к 23 февраля и 8 марта, распределение стимулирующих выплат, оказание материальной помощи сотрудникам. Совместно с руководителем ДОУ в 2018 году профком принял участие в разработке и утверждении Коллективного договора на 2018-2021гг.   

За год работы профсоюзной организации мотивированное мнение профкома МБДОУ учтено работодателем при:

  • Утверждении Правил внутреннего трудового распорядка;
  • Утверждении графика отпусков работников МБДОУ;
  • Установлении режима рабочего времени.

     Охрана труда – одна из приоритетных задач в ДОУ, где каждый отвечает за жизнь и здоровье детей. Профком и администрация ДОУ совместными усилиями решают вопрос по технике безопасности. Разработана документация, осуществляются рейды по охране труда, контролируется температурный, осветительный режимы, выполнение санитарно-гигиенических норм. В учреждении заведены журналы по ТБ, проводятся инструктажи с работниками ДОУ. Созданы уголки по технике безопасности: правила эвакуации и поведение при пожаре, инструкции при выполнении отдельных видов работ. На первом этаже помещен стенд с правилами поведения при террористических актах, стенд по гражданской обороне. Ежегодно заключается соглашение по охране труда и технике безопасности между администрацией и профкомом.

     Важным направлением в деятельности профкома является культурно-массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса. Доброй традицией становится поздравление работников с профессиональным и календарными праздниками,  юбиляров, молодоженов, молодых мам, бабушек.

          В ДОУ создаются условия для профессионального роста педагогического состава. Это особенно важно на современном этапе, так как рынок диктует повышенные профессиональные требования к педагогам. Меняется система взаимоотношений педагогов в коллективе. Стилем жизни для многих педагогов становится участие в различных конкурсах, проектах. Большая работа была проведена по организации культурно-массовых мероприятий:

  • Ко Дню дошкольного работника, к Новому году, к 8 марта были организованы поздравления с чаепитием;
  • Получение новогодних подарков членами профсоюза;
  • К 73-летию Победы в Великой Отечественной войне в нашем детском саду была организована встреча с ветеранами ВОВ и тружениками тыла (хор «Березовая роща»). Силами коллектива и хора провели концерт, который прошел в доброй, радушной обстановке. Именно на таком мероприятии, чувствуется преемственность поколений. (Благодарность от Управления образования и молодежной политики г.Воронеж за организацию патриотического воспитания подрастающего поколения)

     На протяжении 2017-2018 года наша профсоюзная организация приняла участие в районном этапе областного смотра художественной самодеятельности профсоюзных организаций, "Время выбрало нас". Творческий коллектив ДОУ за участие был награжден дипломом Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации. (Постановление Президиума райкома профсоюза от 30.03.2017г. протокол №27). Принимали участие в митинге, посвященном празднованию Дня Народного единства; митинге, посвященному Дню России.

     У профсоюзного комитета есть над чем работать. В перспективе – новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе, развитии информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.

     Последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, а также в системе оплаты педагогического труда, больничных листов, требуется все больше знаний трудового законодательства.

     Девиз профсоюзов «Наша сила в единстве», поэтому и наш профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплочению коллектива.